Les conclusions

Voici les conclusions statistiquement significatives qui ont retenu notre attention lors de l'analyse des résultats de l'enquête « État de la communauté 2026 ».

Les résultats agrégés sur lesquels reposent ces conclusions, y compris toutes les réponses libres que nous avons été autorisés à publier, ainsi que des informations plus détaillées sur l’enquête « State of the Community » — notamment les principes de conception, la méthodologie et les limites connues de l’enquête 2026 — et le questionnaire complet de l’enquête 2026, sont disponibles sur le dépôt GitHub public du WPOCC :

• https://github.com/thewpcommunitycollective/programs/tree/main/projects/state-of-the-community

Nous encourageons toute analyse complémentaire des données conformément aux conditions de licence spécifiées dans le fichier license.md: Documentation et texte du rapport — CC BY-NC 4.0 ; Données agrégées — CC BY 4.0.

Comment interpréter ces résultats

Nous avons indiqué, dans la mesure du possible, les pourcentages relatifs aux différents groupes, qu'il s'agisse d'un pourcentage par rapport au nombre total de personnes interrogées (431) ou par rapport au sous-groupe concerné.

Une note comprise entre 1 et 5 (par exemple 4,65 ou 2,43) est utilisée pour exprimer un sentiment ou indiquer un degré d'importance (1 correspondant à « très négatif » ou « le moins important », et 5 à « très positif » ou « le plus important »). Cette note correspond à la moyenne des classements attribués sur une échelle de 1 à 5 aux réponses du groupe concerné.

Les résultats exprimés sous forme de nombre positif ou négatif (par exemple : -28, +2) correspondent à des scores nets. Un score net correspond à la part d’un groupe ayant répondu positivement (4 ou 5), moins la part ayant répondu négativement (1 ou 2). Les réponses neutres sont prises en compte dans la taille du groupe, mais n’influencent pas le chiffre. Un score net de +100 signifie que tous les répondants du groupe ont une opinion positive. Un score net de 0 signifie que les réponses positives et négatives s’équilibrent parfaitement. Un score net de −100 signifie que tous les répondants ont une opinion négative. Par conséquent, un groupe affichant un score de −28 compte 28 points de pourcentage de personnes supplémentaires ayant une opinion négative par rapport à celles ayant une opinion positive sur cette question. Un groupe à +2 compte 2 points de pourcentage de personnes supplémentaires ayant une opinion positive par rapport à celles ayant une opinion négative sur cette question. Les scores nets sont mesurés en points de pourcentage ; ainsi, l’écart entre deux d’entre eux est exprimé en points plutôt qu’en différence de pourcentage : un groupe à −28 se situe 30 points en dessous d’un groupe à +2.

Conclusion n° 1

81,7 % des personnes interrogées ont une opinion favorable de l'open source. 32,7 % ont une opinion favorable de WordPress.

L'enquête posait séparément la même paire de questions concernant à la fois WordPress et l'open source : « Votre opinion a-t-elle évolué au cours des 24 derniers mois ? » (Q29) et, le cas échéant, « Dans quel sens votre opinion a-t-elle évolué ? » (Q30) ?

La moitié des personnes interrogées (50,1 %) ont une opinion favorable de l'open source, tout en ayant une opinion neutre ou négative de WordPress. 27 ,8 % ont une opinion favorable de l'open source, mais une opinion négative de WordPress.

Évolution des sentiments au cours des 24 derniers mois

L'enquête a posé la même question sur l'évolution du projet WordPress et celle des logiciels libres. Les 431 personnes interrogées.

Avoir une perception plus négativeAucun changement signaléSe sentent plus positifs

73.8% feel more negatively about the WordPress project than they did two years ago. On open source software the figure is 23.9%, and two-thirds report no change at all.

Ce sont justement les personnes les plus engagées dans l'open source qui se montrent les plus critiques envers WordPress

L'enquête comporte deux indicateurs indépendants de l'engagement en faveur d'une cause en dehors de WordPress : le fait de contribuer à d'autres projets open source et celui de s'engager bénévolement pour des causes n'ayant aucun rapport avec l'open source.

	n	WordPress aujourd'hui	L'avenir de WordPress	Valeurs de l'open source (sur 5)
Contribue à des projets open source ailleurs	228	−18	−28	4.64
Ne	203	+9	+1	4.36
Les bénévoles en dehors de WordPress et de l'open source	251	−12	−24	4.61
Ne	180	+4	−2	4.37

Contributes elsewhere: p = .0002 on present sentiment, p < .0001 on future. Volunteers elsewhere: p = .027 and p = .0035.

52,9 % des personnes interrogées contribuent à des projets open source en dehors de WordPress. Ce groupe attribue une note de 4,64 aux « valeurs de l'open source », qu'il juge importantes. Il attribue également à l'avenir de WordPress une note inférieure de 28 points à celle des autres groupes.

Tant les personnes interrogées ayant contribué à d’autres projets open source que celles ayant fait du bénévolat en dehors de WordPress et de l’open source ont une vision plus négative de l’avenir de WordPress (respectivement -28 et -24), bien qu’elles accordent une grande importance aux valeurs de l’open source (4,64/5 et 4,61/5).

Données complémentaires

Les personnes interrogées ont jugé « très importants » quatre des cinq éléments figurant dans la matrice d’importance de l’open source de l’enquête : les logiciels libres (4,59), la pérennité des projets open source (4,58), les valeurs de l’open source (4,51) et l’open source dans WordPress (4,51).

Extrait des réponses ouvertes

L'optimisme persiste :

Je suis convaincu que la communauté continuera à faire évoluer WordPress dans la bonne direction, malgré la direction.

L'open source finira par s'imposer à mesure que de plus en plus de projets formant des écosystèmes fermés fusionneront ou cesseront leurs activités.

Les gens évoquent un décalage entre les valeurs :

Sans citer de noms, les décisions commerciales prises par les dirigeants de WordPress ont malheureusement terni l'opinion que j'avais de l'ensemble du projet et m'ont fait prendre conscience que je contribuais à un écosystème dont je ne partageais pas les valeurs et avec lesquelles j'étais en désaccord, et que je participais à sa promotion.

J'ai l'impression qu'on contrôle trop les idées ou qu'on accorde une importance démesurée à celles du PDG. Parfois, on dirait vraiment une entreprise gérée selon une approche descendante, et non un projet open source.

Une direction qui ne se soucie pas de la santé et de la prospérité du projet open source et de sa communauté.

Plusieurs personnes interrogées décrivent la solution pratique à laquelle elles sont parvenues pour conserver le logiciel tout en quittant le projet :

Lorsque le responsable du projet cherche activement à nuire aux entreprises de l'écosystème, je n'ai aucune envie de m'impliquer officiellement, de quelque manière que ce soit. J'utiliserai le logiciel, je développerai des applications pour ce logiciel et j'assisterai à d'autres événements, comme PressConf.

Et quelques-uns comparent déjà WordPress à l'ensemble du monde de l'open source :

Je me soucie davantage des libertés logicielles dans leur ensemble que de l'« open source » en soi.

L'UE en a assez de sa dépendance vis-à-vis des États-Unis, et l'open source jouera un rôle clé à cet égard. Si Drupal parvient à se ressaisir – ce qui est loin d'être gagné –, alors WordPress va connaître une chute vertigineuse. D'ailleurs, même Typo3 fait son grand retour.

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Conclusion n° 2

77,3 % des personnes interrogées ont désormais une opinion différente de WordPress par rapport à il y a deux ans. Pour 95,5 % d'entre elles, cette opinion est moins favorable.

Nous avons demandé aux personnes interrogées si leur opinion sur le projet open source WordPress avait évolué au cours des 24 derniers mois et, le cas échéant, dans quel sens. 77,3 % ont répondu que leur opinion avait changé. Parmi celles dont l’opinion avait changé, 95,5 % ont indiqué qu’elle avait évolué dans le mauvais sens et 4,5 % dans le bon sens, soit un rapport de 21 pour 1.

L'acidification était homogène dans tous les groupes

Nous avons évalué le phénomène de « souring », c'est-à-dire le sentiment d'une négativité croissante, par rapport à douze façons différentes de diviser la communauté. Huit de ces douze cas ne présentent aucune variation statistiquement significative.

Partagez les résultats concernant les personnes dont l'état d'esprit est plus négatif qu'il y a 24 mois, par groupe

Chaque point correspond à un groupe. La ligne verticale représente le taux global de l'enquête, soit 73,8 %. Les groupes comptant moins de 15 répondants sont exclus.

Gender, age, tenure, work role, location, income dependence, and whether someone contributes to open source or volunteers elsewhere — none of these predicts whether a respondent soured. The spread on gender looks wide but is not significant: it is driven by non-binary respondents, at 3.5% of the sample the smallest group we report.

Quatre catégories, toutes liées à la relation professionnelle du répondant avec le projet, présentent effectivement des variations.

• Les personnes qui n'utilisent pas l'IA dans leur travail se sont montrées plus mécontentes: 85,4 % contre 69,2 % chez les utilisateurs de l'IA.
• Les anciens participants aux événements sont ceux qui ont le plus perdu leur enthousiasme parmi tous les groupes définis en fonction de leur comportement: 86,2 %, contre 64,3 % chez ceux qui n'y ont jamais participé mais qui aimeraient le faire.
• Les contributeurs rémunérés indirectement se sont montrés plus mécontents que les contributeurs rémunérés directement ou que les bénévoles: 85,1 %, contre 64,7 % chez les contributeurs rémunérés directement (p = 0,008). (Les contributeurs rémunérés indirectement sont des personnes qui contribuent à WordPress dans le cadre de leur travail, mais qui n’y sont pas tenues.)
• Les participants très actifs ont présenté le taux d'acidification le plus faible: 54,5 %, contre 78,9 % chez les participants modérément actifs (p = 0,038), qui ont présenté le taux d'acidification le plus élevé.

Parmi les personnes interrogées qui se disent actuellement favorables au projet, 41,8 % affirment qu'elles se sentent toujours moins bien qu'il y a deux ans.

Extrait des réponses ouvertes

De nombreux participants ont évoqué un décalage entre les valeurs :

Au cours des 24 derniers mois, j'ai vu ma méfiance envers les dirigeants de WordPress s'accroître, ce qui m'a poussé à explorer d'autres outils.

Je m'intéresse aux valeurs mises en pratique. Et celles-ci ne sont pas très réjouissantes si l'on considère les 24 derniers mois.

Sans citer de noms, les décisions commerciales prises par les dirigeants de WordPress ont malheureusement terni l'opinion que j'avais de l'ensemble du projet et m'ont fait prendre conscience que je contribuais à un écosystème dont je ne partageais pas les valeurs et avec lesquelles j'étais en désaccord, et que je participais à sa promotion.

Les trois témoignages ci-dessous proviennent tous de personnes qui nous ont confié qu’elles restaient aujourd’hui encore optimistes quant au projet WordPress.

J'animais un Meetup, mais j'ai arrêté lorsque le litige entre WordPress et WP Engine a éclaté, car personne ne savait vraiment comment les choses allaient évoluer.

J'ai été organisateur de plusieurs événements WordCamp, mais les futurs organisateurs m'ont fait comprendre sans trop de subtilité que ma participation n'était plus la bienvenue.

Les inquiétudes concernant l'actuel « dictateur bienveillant à vie » me font perdre un peu de mon envie de contribuer au projet.

Pour d'autres, ce changement a déjà mis fin à leur participation :

Avant, je signalais des bogues et je participais aux discussions sur le système de suivi des bogues, mais j'ai fini par être déçu par l'orientation prise par le projet en matière de gestion et de propriété.

Je n'ai plus confiance dans l'évolution du projet et de la communauté. Je n'ai plus l'impression que mes contributions soient importantes ou aient un impact.

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Conclusion n° 3

Trois personnes interrogées sur quatre ont une opinion négative ou sont indécises quant à l'avenir de WordPress (mais elles ne sont pas encore toutes parties)

Interrogés sur leur opinion concernant l'avenir du projet open source WordPress, 39,0 % des personnes interrogées ont déclaré avoir une opinion négative ou très négative, et 36,7 % se sont dites neutres ou indécises, ce qui représente à eux deux 75,6 % des réponses à l'enquête. 24,4 % se sont montrés positifs.

Perception actuelle du projet et de son avenir

Les 431 personnes interrogées, selon la même échelle à cinq niveaux, ont répondu à deux questions distinctes.

Très négatifNégatifNeutre / indécisPositifTrès positif

Negativity is almost flat between the two questions — 38.1% now against 39.0% for the future. What changes is that positive sentiment falls by more than eight points and the neutral bloc absorbs almost all of it. Of those positive about the project today, 36% move to neutral when asked about its future; 7% move to negative.

On observe la même tendance chez tous les répondants. 62,6 % attribuent à l'avenir exactement la même note qu'au présent. 22,5 % lui attribuent une note inférieure. 14,8 % lui attribuent une note supérieure.

Ce que décrit la moitié négative

On a demandé aux personnes interrogées qui se montraient pessimistes quant à l'avenir ce qui motivait ce sentiment. Leurs réponses reflètent un sentiment d'instabilité :

Le comportement autodestructeur de Matt me fait douter de l'avenir de WordPress. Ses poursuites judiciaires malavisées, son leadership imprévisible et ses partisans serviles m'empêchent de croire que WordPress est entre de bonnes mains.

Le comportement de Matt et l'intégration de l'IA. Je suis de près l'évolution de la situation et je verrai si WP continue dans cette voie.

Les conflits au sein de la communauté me portent à croire qu'ils sont source d'instabilité, ce qui pourrait également avoir des répercussions sur mes moyens de subsistance ; c'est ce qui m'a poussé à quitter la communauté WP pour trouver du travail et à m'éloigner du développement web en général. De plus, le manque de soutien et de compréhension envers les membres de la communauté est stupéfiant.

Il y a trop de conflits internes, dont une grande partie se répercute sur la relation avec la clientèle. Nous nous orientons déjà vers l’intégration d’autres plateformes.

L'essor de l'IA et ses implications pour l'avenir du Web.

À quoi ressemble ce « milieu indécis » ?

Parmi ceux qui sont inquiets quant à l'avenir, 79,7 % déclarent que leur opinion sur le projet s'est détériorée au cours des 24 derniers mois. Ils se répartissent de manière homogène, quels que soient leur niveau de participation, leur statut salarial et leur ancienneté.

Il y a un éléphant dans cette pièce. Cet éléphant est la raison pour laquelle la feuille de route de WordPress s'écarte des besoins des propriétaires de sites.

Le leadership laisse vraiment à désirer. Cela ne donne pas confiance dans le projet.

Un leadership cohérent et constructif serait le bienvenu.

Nous devons renforcer le leadership afin de rassembler à nouveau la communauté et de mener à bien les tâches et les changements auxquels nous sommes confrontés.

J'aimerais vraiment que nous puissions tous nous concentrer à nouveau sur la croissance globale du marché.

Une personne interrogée de ce groupe a fait part d'une déception similaire à notre égard :

Je suis sincèrement convaincu que la communauté WordPress doit être organisée différemment de ce qu'elle est aujourd'hui. J'avais placé mes espoirs dans le WPCC. Malheureusement, celui-ci s'est avéré (ou plutôt a fini par devenir) centré sur les États-Unis et, de ce fait, n'est pas utile à l'ensemble de la communauté WordPress mondiale.

Ce qui se dégage de ce trimestre positif

On a demandé aux personnes interrogées qui se montraient optimistes quant à l'avenir ce qui justifiait ce sentiment ; elles ont cité le logiciel, le parc installé et leur soutien mutuel.

Ce produit évolue au rythme des avancées technologiques, reste très pertinent, dispose toujours d'une base installée considérable et bénéficie toujours du soutien d'une communauté très active.

Même si je pense qu'une certaine évolution est nécessaire, je suis également convaincu que la communauté dispose du talent et de la volonté nécessaires pour y parvenir.

Je suis convaincu qu’il existe de nombreuses personnes formidables qui apportent leur contribution avec générosité, et même si nous ne savons pas ce que l’avenir nous réserve, je suis persuadé que toutes ces années de travail et d’engagement seront préservées et évolueront au rythme de la société.

On reste à la page, avec plein de belles innovations comme PHP Wasm et Playground. L'activité est actuellement très intense.

L'écosystème semble rester solide malgré les remarques négatives de certaines personnes.

Certains commentaires portaient sur l'endurance :

Ce n'est qu'un logiciel. Un logiciel continue d'exister tant que les gens l'utilisent. Et les gens l'utilisent !

WP est une plateforme solide et il s'y passe plein de choses passionnantes, mais on met aussi trop l'accent sur JavaScript, sans compter les démêlés judiciaires de Matt et le risque qu'Automattic foute tout en l'air avec WP.

La ténacité de Matt

La plupart ne sont pas partis définitivement

Les personnes qui se montrent pessimistes ou incertaines quant à l'avenir continuent, dans leur grande majorité, à utiliser WordPress, à le suivre et même à se considérer comme faisant partie de sa communauté.

	Pessimisme quant à l'avenir de l' (39,0 % des personnes interrogées)	Incertitude quant à l'avenir (36,7 %)
Vous utilisez toujours le logiciel WordPress ?	89.9%	94.9%
Évaluez l'importance qu'ils accordent au logiciel WordPress	89.9%	94.9%
Continuez à suivre les actualités et les discussions relatives au projet	73.2%	79.1%
Continuer à participer d'une manière ou d'une autre	78.0%	82.9%
Générer des revenus grâce à WordPress	54.8%	63.9%
Se considèrent toujours comme des membres de la communauté	59.5%	74.1%

Neuf sur dix parmi ceux qui se montrent les plus pessimistes quant à l'avenir de WordPress continuent de l'utiliser quotidiennement et affirment toujours qu'il compte pour eux.

Peut-être qu'un jour je laisserai tout ça tomber, mais pas encore !

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Conclusion n° 4

La gouvernance et le leadership constituent le problème le plus souvent signalé par la communauté

Nous avons demandé aux personnes interrogées si elles avaient personnellement rencontré ou observé sept types de problèmes au sein de la communauté WordPress (Q46). Les problèmes liés à la direction ou à la gouvernance du projet arrivaient en tête de chaque catégorie : 37,4 % des personnes interrogées avaient personnellement rencontré des problèmes liés à la direction ou à la gouvernance du projet, et 73,3 % les avaient rencontrés ou observés. 26 , 7 % n’avaient rencontré aucun problème lié à la direction ou à la gouvernance du projet.

Problèmes rencontrés ou observés au sein de la communauté WordPress

Les 431 personnes interrogées. La partie plus foncée correspond aux personnes qui ont elles-mêmes été confrontées à ce problème ; la partie plus claire correspond à celles qui ont vu d'autres personnes en être victimes.

Leadership and governance leads on personal experience by more than five points over the next-highest issue, and is the only problem a clear majority of respondents have been personally affected by.

La gouvernance fait également partie des éléments auxquels les gens accordent le plus d'importance

Parmi les treize aspects du projet que nous avons demandé aux personnes interrogées d'évaluer (Q34), la gouvernance de WordPress occupe la cinquième place avec une note de 4,17 sur 5, 76,6 % des personnes interrogées la jugeant importante. Elle se classe devant la communauté WordPress elle-même (4,13) et devant les dirigeants de WordPress (4,04), juste derrière la sécurité, le logiciel, les normes du Web et les valeurs de l'open source.

À la question de savoir quels sont les éléments déterminants pour décider de participer ou non au projet, la gouvernance et les politiques du projet obtiennent une note de 3,85, 66,4 % des personnes interrogées les jugeant importantes, soit un pourcentage supérieur à celui de la feuille de route du projet, du mentorat et des incitations financières.

Qui le signale ?

Les problèmes rencontrés en matière de gouvernance ne varient pas de manière significative selon le sexe, l’ancienneté, le niveau de rémunération, le lieu de travail ou le lien avec les événements. Le seul facteur déterminant est le degré d’implication de chacun.

Niveau de participation communautaire	Problèmes de gouvernance vécus personnellement
Modérément actif	50.0%
Occasionnel	41.0%
À titre purement informatif	37.1%
Inactif	31.4%
Très actif	25.0%
Ne participez pas	17.1%

p = 0,008. Toutes les autres comparaisons entre segments concernant cet élément ne sont pas significatives.

Ce que demandent les personnes interrogées

Les solutions proposées par les personnes interrogées présentent une cohérence frappante et sont de nature structurelle plutôt que personnelle. Dans l'ensemble des réponses ouvertes, les trois mêmes mots reviennent sans cesse : transparence, responsabilité et nouveau modèle de leadership/gouvernance.

Une direction catastrophique, irresponsable et dépourvue de toute ligne directrice.

Pas de transparence, pas de structure solide ni de direction partagée

[…] il n'existe aucune structure de gouvernance permettant de tempérer ou d'atténuer les décisions irréfléchies.

Ce projet a besoin d'une véritable gouvernance ; il ne suffit pas qu'une seule personne en décide de l'avenir. Je pense que la situation est probablement déjà trop avancée à ce stade.

L'écosystème WordPress a besoin de stabilité et doit servir de base pour orienter les décisions, et pas seulement celles d'une seule personne.

La direction de WP (MM) doit être remplacée par un conseil communautaire. Ainsi, les grandes entreprises se sentiront à nouveau les bienvenues pour contribuer au projet.

WordPress est un logiciel très important, mais il doit évoluer pour s'adapter aux nouvelles technologies JavaScript. Il est également essentiel que la direction passe aux mains d'une fondation.

Que le leadership et la gouvernance soient moins centrés sur les États-Unis et sur Matt

WordPress a besoin d'un nouveau modèle de gouvernance et de nouveaux dirigeants qui se soucient de la communauté et qui ne cherchent pas à imposer des fonctionnalités d'IA juste pour le plaisir.

Données complémentaires

19 personnes interrogées déclarent avoir déposé un signalement relatif au code de conduite. Parmi elles, 14 indiquent que le problème n'a pas été résolu. Six indiquent que le problème a été résolu ; un répondant mentionne les deux cas, probablement issus de signalements distincts. Ces chiffres sont faibles et nous les présentons sous forme de nombres absolus plutôt que de pourcentages, mais ils constituent les seules preuves directes recueillies par l’enquête quant à l’efficacité du processus officiel de plainte de la communauté. Les répondants ayant déposé un signalement sont plus susceptibles que les autres de s’être par la suite retirés de la vie communautaire, à hauteur de 47,4 %.

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Conclusion n° 5

La participation est en baisse, et les personnes qui se retirent font partie de la communauté depuis plus d'une décennie.

Au cours des 24 derniers mois, 38,7 % des personnes interrogées ont réduit leur implication au sein de la communauté WordPress, tandis que 15,1 % l'ont renforcée, soit un rapport de contraction d'environ 2,5 pour 1.

La baisse touche principalement les anciens combattants

47,5 % des personnes interrogées ayant dix ans ou plus d'ancienneté ont réduit leur participation, contre 30,8 % de celles ayant moins d'ancienneté (p = 0,005).

La durée d'appartenance a été évaluée pour 364 des 431 personnes interrogées. L'enquête demandait aux membres actuels de la communauté depuis combien de temps ils en faisaient partie, et demandait aux personnes qui s'étaient autrefois considérées comme membres mais ne le sont plus depuis combien de temps elles l'avaient été — les six mêmes options de réponse étant proposées dans les deux cas. Nous avons regroupé ces deux catégories. Les autres personnes interrogées ont déclaré ne s'être jamais considérées comme membres de la communauté et n'ont pas été interrogées sur leur durée d'appartenance.

Évolution de la participation à la vie communautaire sur 24 mois, en fonction du nombre d'années passées au sein de la communauté

Les deux côtés utilisent la même échelle, ce qui permet de comparer directement la longueur des barres. Les groupes comptant moins de 15 personnes interrogées sont exclus.

Respondents with 10–15 years in the community are the most likely to have stepped back, at 50.0%, followed by those with 15 or more years at 45.2%. Together those two cohorts are 70.6% of everyone with a tenure answer. Read as five separate bands the gradient is not statistically reliable (p = .09); read as a single ten-year threshold it is (p = .005). The 6–10 year cohort is the only one where increases come close to matching reductions.

À quoi ressemble le fait de prendre du recul ?

La plupart des personnes interrogées décrivent le fait de prendre du recul comme une succession de décisions :

J'étais autrefois très actif et j'intervenais souvent en public. J'ai pris un peu de recul après m'être demandé à qui profitaient réellement mes efforts. J'ai vu des gens utiliser mon travail pour alimenter des mouvements que je n'aurais pas choisi de soutenir personnellement.

J'ai participé à plusieurs tickets Trac, en apportant des commentaires ou en soumettant des correctifs. Aucun n'a été clôturé en moins de cinq ans, et la plupart ne l'ont pas été en dix ans. J'en suis donc arrivé à la conclusion que cela ne valait pas la peine de consacrer du temps à soumettre du code.

J'ai arrêté car c'était à la fois le manque de transparence, le manque de leadership ET le fait que je dispose désormais de beaucoup moins de temps qu'auparavant.

Avant, je participais à plus de 8 WordCamps par an et j'en organisais plusieurs. La gestion de mon meetup local est devenue trop lourde, et après avoir organisé un WordCamp national, j'ai abandonné à cause du stress que cela engendrait.

Dans mon travail quotidien, je m'éloigne de plus en plus de WordPress ; la plupart des projets WordPress dont je m'occupe sont des projets hérités. Je ne suis plus autant les mises à jour, et je ne choisirais plus WordPress pour un nouveau projet. Je participe à la communauté, mais cela fait longtemps que je n'y ai pas apporté de contribution concrète.

Cela m'intéressait de m'impliquer, mais j'ai fini par me décourager et j'ai donc arrêté d'essayer.

J'ai dû démissionner de mon poste de représentant de l'équipe, car celle-ci a été dissoute…

Pour un petit nombre d'entre eux, il s'agissait d'une décision unique assortie d'une date :

Pour être très précis et franc, j'ai cessé toute activité au sein de la communauté WordPress et toute activité bénévole pour WordPress vers octobre 2024…

D'autres expliquent qu'ils aimeraient participer davantage, mais qu'ils n'en ont pas les moyens :

Je ne participe plus guère à ces événements et je n'y contribue presque plus. J'aimerais m'impliquer davantage dans les rencontres, les WordCamps et autres événements, mais je n'en ai ni les moyens physiques ni les moyens financiers.

J'adore WordPress, j'en suis très reconnaissant et j'aimerais bien avoir le temps de m'impliquer et d'apporter ma contribution, mais je manque cruellement de temps et d'argent.

Ce serait génial de pouvoir participer de temps en temps. Que ce soit pour deux semaines ou six mois, l’important étant d’avoir une date de fin bien définie. Et la possibilité de s’engager sans s’encombrer d’obligations à long terme.

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Conclusion n° 6

La moitié des personnes qui s'engagent dans des actions communautaires ne se considèrent pas comme des contributeurs

L'enquête a demandé aux participants quel type de travail ils exerçaient et, séparément, s'ils se considéraient comme des contributeurs au projet open source WordPress (Q19). 54,3 % déclarent apporter une contribution sous une forme ou une autre, mais seuls 42,0 % se définissent eux-mêmes comme des contributeurs. Cet écart concerne presque exclusivement les personnes dont la contribution prend la forme d'un travail communautaire.

Le code apporte quelques précisions

Doing code work is the single strongest thing that makes a person claim the contributor label. Modelling contributor self-identification across everyone who does contribution work, and holding constant pay status, where they participate, and how active they are , code-based work is the dominant term and by a wide margin (p < .0001).

La plupart du temps, mais pas toujours. 16,3 % des personnes interrogées qui participent au développement ne se considèrent toujours pas comme des contributeurs. Même dans le cas le plus évident, un quart des personnes restent indécises : parmi celles qui participent au développement ou à des projets sans s’impliquer dans la communauté, 25,7 % sont indécises quant à savoir si elles peuvent se considérer comme des « contributeurs ».

Parmi les personnes interrogées qui se déclarent « contributeurs », les formes de contribution qu'elles citent sont, en premier lieu, la programmation (55,2 %), suivies des événements (54,7 %) et de la participation à la communauté (54,7 %).

44,8 % des contributeurs qui se déclarent comme tels indiquent ne pas avoir réalisé le moindre travail de programmation.

97,7 % des personnes interrogées qui se décrivent comme des participants très actifs contribuent au projet, mais 11,4 % d'entre elles ne se considèrent pas comme des contributeurs.

« Je me considère comme un contributeur au projet open source WordPress »

Les quatre lignes du milieu regroupent tous les participants ayant déclaré, dans une autre partie de l'enquête, avoir effectué un travail bénévole. Les chiffres sont exprimés en pourcentage de chaque groupe.

Je ne suis absolument pas d'accordJe ne suis pas d'accordNeutreD'accordTout à fait d'accord

Every row except the first and last is made up of respondents who told the survey they do contribution work. Those who do community work only are split almost exactly down the middle, and 23.0% of them actively disagree that they are contributors. The difference between the contribution-type groups is highly significant (p < .0001).

L'incertitude persiste quant à ce que les gens ont écrit

Les personnes interrogées décrivent le parcours menant à l’engagement comme étant véritablement flou. La réponse la plus directe est venue d’une personne qui a expliqué ce qui comptait pour elle au moment de décider de la manière de s’impliquer :

Une grande partie de la participation semble se concentrer sur les contributions au développement ou l’organisation d’événements. En tant que généraliste introverti, j’ai du mal à déterminer comment je pourrais contribuer de manière significative et directe au projet open source ; je me contente donc principalement de participer à des groupes et à des forums, parallèlement à mon travail à temps plein. À part cela, je me limite à ce qui est pris en charge par mon employeur. J’aimerais m’impliquer davantage, mais même le site make.wordpress.org rend la contribution un peu intimidante (même si les conseils sont bien meilleurs qu’il y a quelques années). J’essaierai peut-être de donner un coup de main pour la documentation si je trouve le temps.

D'autres décrivent le fait d'effectuer ce travail et d'en rendre compte comme quelque chose d'autre qu'une contribution, bien que les tests, la traduction, l'organisation d'une rencontre, les interventions publiques et le mentorat de nouveaux intervenants soient classés comme des contributions selon les définitions mêmes du projet :

[…] Je suis un utilisateur « avancé », pas un développeur. J’utilise WordPress pour moi-même et pour mes clients depuis 2008 (j’ai même géré jusqu’à 30 sites à une certaine période). J’ai participé à des tests, à des traductions et à la rédaction de rapports dans divers domaines. […]

Je gagne ma vie grâce à WordPress, j'ai donc essayé d'apporter ma contribution là où je le pouvais. J'ai animé un meetup pendant de nombreuses années (et nous avons organisé une journée des contributeurs la plupart de ces années-là). J'ai pris la parole lors de WordCamps. J'ai fait partie du groupe « Diverse Speaker Support ». Tout cela s'est un peu essoufflé depuis le WordCamp US 2024.

D'autres évoquent un sentiment de confusion :

Mon entreprise m’a envoyée, ainsi que d’autres commerciaux, au WordCamp, où j’ai pu assister à des ateliers, nouer des contacts et participer à la Journée des contributeurs, mais la barrière à l’entrée dans la communauté semble assez haute. On a l’impression qu’il faut déjà savoir beaucoup de choses avant même d’y entrer, et en tant que non-codeuse, je ne me sens pas à l’aise dans bon nombre de ces salles et espaces, car je ne comprends pas de quoi les gens parlent. Le syndrome de l’imposteur était bien réel. Comme je n’étais pas une contributrice active… j’avais l’impression que je n’avais rien à faire là.

[…] J’ai essayé de contribuer au projet en tant que designer, mais son organisation m’a empêché d’apporter une contribution significative. Comment peut-on concevoir un projet sur Slack ? Qu’est-ce que le « triage » ? Personne ne m’a donné d’explications claires. Je ne me suis pas senti écouté. De plus, le rythme est insupportable. Je ne peux pas concevoir un projet au sein d’un comité. […]

Il y a beaucoup trop de barrières à franchir pour que je consacre le peu de temps libre dont je dispose à essayer de trouver un moyen de contribuer directement en apportant du code. J’ai déjà tenté l’expérience par le passé et j’ai compris que cela n’en valait pas la peine. […]

Je me suis inscrit à un programme de mentorat destiné aux nouveaux contributeurs il y a environ deux ans, mais je trouvais cela plutôt déroutant et les sessions se déroulaient toujours de manière asynchrone, à des moments où je ne pouvais pas y assister ; j’ai donc fini par abandonner…

La communauté n'est pas remise en cause

Les personnes qui ne participent qu'aux activités communautaires se sentent autant membres de la communauté que celles qui participent à la fois aux activités communautaires et au développement du code : 92,0 % dans chaque groupe.

Across the whole survey, 71.5% agree they are a member of the WordPress community against 42.0% who agree they are a contributor — a 0.84-point difference on the same five-point scale (p < .0001). The gap runs one way only: just 3.0% of respondents claim contribution without claiming membership, and claiming contribution while actively rejecting community membership is close to nonexistent.

Type de contribution déclarée	Se présente comme un membre de la communauté « »	Se présente comme un contributeur de « »	Écart
Activités communautaires et développement de code	92.0%	86.6%	5,4 points
Uniquement des travaux de programmation / de projet	82.9%	74.3%	8,6 points
Uniquement des activités associatives	92.0%	48.3%	43,7 pts

Plusieurs personnes interrogées ont indiqué qu'elles souhaitaient s'impliquer davantage :

[…] Il existe de nombreux contributeurs passionnés qui s'impliquent activement au sein de leurs communautés locales, parmi lesquels figurent des personnes qui n'occupent pas de poste traditionnel lié à WordPress, des personnes au foyer, des travailleurs indépendants et des contributeurs autonomes. Cependant, beaucoup d'entre eux ne peuvent pas participer à des activités internationales en raison de contraintes financières. Leurs contributions n'en restent pas moins importantes et méritent davantage de visibilité et de soutien.

[…] Cela permettrait à ceux d’entre nous qui ne sont ni programmeurs, ni graphistes, ni spécialistes du marketing, mais simplement des utilisateurs avancés ou des entrepreneurs indépendants, de contribuer à ce projet.

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Conclusion n° 7

Pour presque tout le monde (y compris les personnes rémunérées pour participer), le sentiment d'appartenance compte plus que l'argent.

L'enquête visait à déterminer l'importance relative de chacun des quatorze facteurs pris en compte par les personnes interrogées au moment de décider de participer ou non au projet open source WordPress. Le sentiment d'être bien accueilli et intégré occupe la deuxième place parmi ces quatorze facteurs. Les incitations financières arrivent en douzième position. Cet écart se confirme dans tous les segments que nous avons analysés, y compris parmi les personnes interrogées dont le travail sur WordPress est directement rémunéré.

Le classement

La capacité personnelle, c'est-à-dire le fait qu'une personne dispose du temps et de l'énergie nécessaires pour participer, arrive en tête avec 82,8 %. Si un répondant est personnellement capable de participer, le fait de se sentir bien accueilli et intégré constitue le deuxième critère le plus important.

« Lorsque vous décidez de participer au projet open source WordPress, quelle importance accordez-vous à chacun des éléments suivants ? »

Indiquez dans quelle mesure chaque facteur est important ou très important. Les 431 personnes interrogées.

Se sentir bien accueilliIncitations financièresAutres facteursTeinte plus claire = « important » plutôt que « très important »

L'argent n'est pas seulement relégué au second plan ; il est carrément écarté. 27,4 % des personnes interrogées estiment que les incitations financières ne jouent aucun rôle dans leur décision — ce qui représente le deuxième taux de rejet le plus élevé parmi les quatorze critères —, contre 5,8 % qui en disent autant du sentiment d'être bien accueilli. En moyenne, ces deux éléments sont séparés de 1,01 point sur une échelle de cinq points (4,06 contre 3,05), une différence aussi statistiquement significative que n’importe quelle autre dans cette enquête (p < 0,0001).

Données complémentaires

Viennent ensuite, après les compétences personnelles et le sentiment d’appartenance, la promotion des standards du Web (75,6 %), la direction de projets (67,3 %) et la gouvernance de projets (66,4 %). Les incitations ou contraintes financières, la feuille de route du projet et l’impact mesurable de ses propres contributions se classent tous en dessous.

Le fait d'être payé ne change rien à la réponse

Belonging outranks money in every pay group. Among respondents who are paid directly for their WordPress work — people whose participation is part of their job — 75.9% call feeling welcome important, compared with 44.8% for financial incentives. The gap remains highly significant within that group alone (p < .0001).

	Se sentir bien accueilli important+	Incitations financières important+	Évaluez l' , qui prime sur l'argent
Travail sur WordPress non rémunéré	76.2%	29.4%	64.1%
Rémunération indirecte	77.6%	29.9%	65.7%
Rémunération versée directement	75.9%	44.8%	56.9%

L'importance accordée au sentiment d'être bien accueilli ne varie absolument pas en fonction du statut salarial (p = 0,91). Le fait d'être rémunéré accroît quelque peu l'importance accordée à l'argent, mais cette augmentation n'est pas suffisamment fiable pour être considérée comme significative (p = 0,06).

Le statut professionnel constitue le seul facteur déterminant dans la manière dont les personnes évaluent l'importance de l'argent. Les salariés accordent aux incitations financières la note la plus faible de tous les groupes professionnels (23,3 %), tandis que les chefs d'entreprise et les travailleurs indépendants leur attribuent la note la plus élevée (environ 41 %) (p = 0,001). Les personnes dont les revenus sont garantis, quelle que soit leur activité sur WordPress, ne tiennent pas compte de cet aspect lorsqu'elles décident de participer. Ce n'est pas le cas de celles qui assument elles-mêmes le risque commercial.

Ce sont les personnes qui ont subi un préjudice qui accordent le plus d'importance au sentiment d'appartenance

55,5 % des personnes interrogées déclarent avoir personnellement été confrontées à au moins l'un des comportements hostiles mentionnés dans l'enquête : mépris, hostilité, harcèlement, rejet de contributions sans explication, et autres.

Those respondents rate feeling welcome higher than everyone else: 84.1% call it important, against 66.7% of respondents who report no personal experience of hostility (p < .0001). Their rating of financial incentives is statistically indistinguishable from everyone else’s (p = .23).

L'inclusion est une valeur

L'importance accordée par un répondant au fait de se sentir bien accueilli n'a aucun lien avec son opinion actuelle sur WordPress (p = 0,66), ni avec l'évolution de sa participation au cours des deux dernières années (p = 0,28). Il en va de même pour les incitations financières (p = 0,44 et p = 0,37). Les répondants qui ont une opinion positive du projet et ceux qui en ont une opinion négative classent ces deux facteurs de la même manière.

Ce que les gens ont répondu lorsqu'on leur a posé directement la question

Les personnes interrogées disposaient d'un champ libre pour mentionner tout autre facteur important à leurs yeux. Plusieurs d'entre elles en ont profité pour évoquer la notoriété et le traitement de l'entreprise en utilisant des termes qui ne figuraient pas parmi les choix proposés :

Normes et valeurs, reconnaissance et respect, communication en temps opportun et mention correcte des sources.

Reconnaissance, espaces de sécurité

respect, estime, reconnaissance (au-delà d'un simple insigne)

L'expression « au-delà d'un badge » mérite qu'on s'y attarde. WordPress dispose bel et bien d'un système de reconnaissance. La personne interrogée sait qu'il existe, mais estime qu'il ne répond pas à ses besoins.

D'autres ont décrit ce calcul comme une relation plutôt que comme une transaction :

l'équilibre entre ce que j'apprends de la communauté ou du projet et ce que j'y apporte

la volonté de rendre la pareille

Le sentiment de contribuer au bien commun, et non à quelque chose dont tirent profit des entreprises multimillionnaires sans rien redonner en retour. Et un leadership qui montre l'exemple : une vision claire qui contribue à rendre le Web et le monde meilleurs, ainsi qu'une culture d'entreprise saine et encourageante (et non toxique ni axée sur la microgestion).

Et plusieurs ont expliqué que cette relation avait changé :

C'est difficile à exprimer avec des mots, mais c'est l'ambiance qui règne au sein de la communauté. Ça a toujours été une communauté très encourageante et porteuse d'espoir, mais j'ai l'impression que le vent a tourné.

Voir ci-dessus. Les critères mentionnés ci-dessus s'appliquent à toute communauté de ce type, et WP n'en remplit pour l'instant que deux, qui ne sont pas très importants.

Lorsque l'argent faisait son apparition sur le terrain, c'était souvent accompagné d'épuisement professionnel :

Temps à consacrer, retour sur investissement, épuisement professionnel.

Un des participants a utilisé ce champ pour indiquer à qui s'adresse actuellement cette page d'accueil :

Prise en compte des fuseaux horaires. Il s'agit d'un projet très centré sur les États-Unis et l'hémisphère nord, et la prise en compte des autres régions est, au mieux, ponctuelle.

Une autre personne, qui énumérait plusieurs raisons sans rapport entre elles pour ne pas participer, a notamment cité celle-ci :

[…] Je ne suis ni développeur ni programmeur, j'ai donc l'impression de n'avoir rien à apporter, ou du moins rien qui puisse être utile. […]

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Conclusion n° 08

La communauté utilise l'IA au quotidien. La communauté ne souhaite pas que l'IA soit intégrée à WordPress.

71,5 % des personnes interrogées utilisent l'IA dans leur travail. Et l'IA dans WordPress est l'élément le plus mal perçu de cette enquête, avec un score net de −33.

Cette objection concerne spécifiquement WordPress

L'enquête posait des questions distinctes sur l'IA dans le secteur des technologies (Q67), l'IA dans le développement web (Q69) et l'IA dans WordPress (Q68). Sur les deux premières, les avis des personnes interrogées sont partagés. Sur la troisième, ce n'est pas le cas.

Les personnes interrogées se sentent nettement plus à l'aise avec l'IA dans leur vie professionnelle qu'avec son utilisation dans le cadre du projet WordPress.

Ce que pensent les personnes interrogées de l'IA, dans trois contextes différents

Les 431 personnes interrogées ont toutes répondu selon la même échelle à cinq niveaux, dans le cadre de trois questions distinctes.

Très négatifNégatifNeutre / indécisPositifTrès positif

Le sentiment net est de −10 concernant l'IA dans le développement web et de −15 concernant l'IA dans le secteur technologique — deux chiffres proches d'un partage égal des avis. Concernant l'IA dans WordPress, il est de −33. La part des avis positifs diminue de moitié entre le développement web et WordPress, et la part des avis très positifs diminue des deux tiers.

La perception négative de l'IA persiste, que les gens l'utilisent ou non

Parmi les personnes interrogées qui utilisent l'IA dans leur travail, 32,1 % ont une opinion négative de l'IA dans WordPress et 23,7 % ont une opinion positive. Parmi celles qui n'utilisent pas l'IA, aucune n'a une opinion positive à son sujet.

AI adoption also rises steeply with involvement in the project. 93.2% of the most active participants use AI in their work, and 89.5% of the moderately active — against 52.6% of observational participants and 48.6% of the inactive (p < .001). AI use is higher among paid contributors than unpaid ones (83.6% against 64.5%, p < .001) and business owners and executives are the highest of any work role (79.2%).

Parmi les utilisateurs de l'IA : 78,2 % l'utilisent pour écrire ou réviser du code, 78,2 % pour la recherche ou l'apprentissage, 63,6 % pour rédiger ou éditer du contenu, et 51,0 % pour la communication interne ou externe. Le développement de sites avec Agentic, qui est sans doute le cas d'utilisation le plus proche de ce que permettrait l'IA intégrée au cœur de WordPress, est utilisé par 22,1 % des répondants.

Ce qui dérange les gens, c'est le réglage par défaut

À la lecture des réponses rédigées librement, on constate une cohérence remarquable : il s'agit d'opposer les décisions aux options.

N’intégrez pas les modèles de langage grand public (LLM, « IA ») dans l’open source. Si nécessaire, proposez-les sous forme de plugin, mais jamais par défaut. Optez pour le mode « Opt-In » (= plugin) ; le mode « Opt-Out » est une pratique trompeuse. Et mettez l’accent sur l’ouverture et la communauté, pas sur l’argent. Et améliorez la qualité du code.

Je déteste vraiment que ces fonctionnalités d'IA aient été imposées comme une fonctionnalité majeure, alors qu'elles auraient dû n'être qu'un détail mineur dans la liste des nouveautés, désactivées par défaut et accessibles uniquement sur demande. Je suis très agacé qu'il n'y ait pas de moyen simple et clair de désactiver les fonctionnalités d'IA. C'est faire preuve d'un manque total de sensibilité envers précisément le type de personnes qui sont les plus fervents défenseurs de WordPress.

L'IA n'a pas sa place dans le cœur de WordPress. Les plugins suffisent à ceux qui souhaitent en disposer.

L'IA n'a pas sa place dans ce produit open source. Pas de « inclusion avec possibilité de désactivation ». Tout simplement pas d'IA. Si quelqu'un en veut, il peut utiliser un plugin.

L'impossibilité de désactiver les fonctions d'IA dans WordPress.

Si vous intégrez l'IA (j'espère que non, mais je suppose que vous le ferez), faites en sorte qu'il soit possible de la désactiver ou de s'en débarrasser. Mieux vaut ne pas en tenir compte du tout.

Au cas où cela ne serait pas clair d'après ce qui précède : ARRÊTEZ D'INTÉGRER DE FORCE L'IA DANS WORDPRESS […]

Plusieurs d'entre elles sont en réalité des objections liées à la gouvernance, présentées sous différentes formes. Elles ont été introduites de force. Il n'existe pas de possibilité simple et claire de se désengager. C'est faire preuve d'un manque total de sensibilité. Un des participants a explicitement établi ce lien :

La volonté apparente de la direction de WordPress d'intégrer à tout prix l'IA dans WP, malgré les nombreuses failles manifestes de cette technologie, malgré son impact sur l'environnement, malgré le fait que l'IA repose sur le plus grand vol de l'histoire de l'humanité, et au mépris total des souhaits clairement exprimés par une large majorité de la communauté WP

Pour une minorité, la question est déjà tranchée :

C'est un problème général de surchargement, mais Xlincher ne cesse d'intégrer cette fichue IA partout. Je suis en train de migrer mes projets hors de WP, précisément à cause de ces conneries liées aux LLM.

La minorité favorable est bien réelle

Le raisonnement des 16,9 % de personnes interrogées qui ont une opinion favorable à l'IA dans WordPress n'est pas à l'opposé des objections :

Je ne pense pas que l'IA soit en train de « tuer » WordPress. Au contraire, l'IA modifie l'équilibre des forces au sein de l'écosystème.

Pendant longtemps, certaines grandes entreprises ont dominé certains secteurs de WordPress. L'intelligence artificielle réduit désormais ces barrières, permettant ainsi aux petites entreprises, aux créateurs indépendants et aux nouveaux développeurs de rivaliser, d'innover et de survivre d'une manière qui leur était auparavant difficile.

C'est entre les mains d'experts que l'IA est la plus efficace. Lorsque WordPress a démocratisé la publication, les utilisateurs restaient responsables de ce qu'ils écrivaient. Les outils d'IA générative pourraient bien démocratiser le code, mais je constate trop souvent que les gens n'en assument pas la responsabilité.

L'adoption de l'IA et les possibilités de conserver son autonomie dans le monde numérique afin de garder et de contrôler ses propres données sur son propre serveur

Parce que les prochaines versions de WP sortiront toutes très prochainement, et que la version 7.0 inclura également une option de connexion à l'IA. Je sais que ce n'est qu'un début, mais les grandes choses commencent toujours par de petites étapes 🤏

Un nombre important de personnes interrogées expriment ces deux positions à la fois, ce que l'échelle d'évaluation ne permet pas de refléter correctement :

L'IA a eu sur moi des répercussions à la fois positives et négatives. J'aimerais qu'elle n'existe pas, mais dans l'état actuel des choses, je l'utilise énormément et Claude m'a en effet permis de faire des choses que je n'aurais pas pu faire auparavant. Je ne peux pas lutter contre ça, alors je m'y suis adapté. Mais je rêve tout de même d'une vie SANS ordinateurs.

L'IA est également le sujet qui suscite le plus de divisions dans cette enquête. 44,5 % des personnes interrogées se situent à l'un des deux extrêmes concernant l'IA dans le secteur des technologies et 45,0 % concernant l'IA dans le développement web, contre 16,9 % concernant WordPress.

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Conclusion n° 9

En matière d'IA et d'argent, les chefs d'entreprise sont les seuls à s'attendre à en sortir gagnants

Interrogés sur l'impact de l'IA sur leur travail ou leurs revenus jusqu'à présent, les personnes interrogées se sont montrées globalement positives. Interrogées sur l'impact que cela aura sur elles à l'avenir, elles se sont montrées globalement négatives.

	Positif	Aucune incidence	Négatif	Net
L'impact de l'IA sur mon travail ou mes revenus jusqu'à présent	35.5%	32.7%	25.5%	+10
L'impact de l'IA sur mon travail ou mes revenus à l'avenir	33.6%	11.8%	47.1%	−14

Les personnes interrogées ayant vécu des expériences positives restent stables quant à leurs prévisions concernant l'impact futur, avec respectivement 35,5 % et 33,6 %. En revanche, la plupart de celles qui ne ressentent actuellement aucun impact s'attendent à un impact négatif.

Qui s'attend à gagner

Les chefs d'entreprise et les cadres supérieurs, qui représentent 27,8 % des personnes interrogées, constituent le seul groupe affichant des perspectives nettes positives.

Impact futur attendu de l'IA sur l'emploi ou les revenus, par type de poste

Prévision nette : pourcentage des personnes s'attendant à un impact positif, moins le pourcentage de celles s'attendant à un impact négatif. Les postes comptant moins de 15 personnes interrogées sont exclus.

Every group that works for someone else expects to lose, and the differences are significant (p = .003).

The same split shows up in how people feel about AI in web development generally: business owners and executives are net +16, the only work role above zero, while employees are net −21 and freelancers −18 (p < .001).

Les personnes interrogées qui sont à la fois salariées et chefs d’entreprise font état des effets les plus positifs à ce jour, avec un solde de +30. Elles s’attendent toutefois à subir des pertes à l’avenir, avec un solde de −15.

Le paiement pour la participation à WordPress fonctionne de la même manière. Les contributeurs rémunérés directement affichent un bilan net de +20 en termes d’impact de l’IA jusqu’à présent et un bilan parfaitement équilibré pour l’avenir. Les contributeurs non rémunérés affichent un bilan net de +5, puis de −21.

L'âge n'explique en rien ces résultats (p = 0,31). Ce qui permet de prédire si une personne s'attend à ce que l'IA lui soit utile ou lui porte préjudice, c'est son rôle professionnel par rapport aux effets de cette évolution.

La certitude qui se dégage des chiffres ne transparaît pas dans les commentaires

Dans un champ de rédaction libre, plus de la moitié des personnes qui ont écrit quelque chose ont exprimé une véritable incertitude plutôt que l'attente qu'elles venaient de sélectionner.

Je ne sais pas. Soit je deviendrai richissime en étant hyperproductif, soit je risque de me retrouver bientôt au chômage.

Je ne sais pas. Ça pourrait être très positif, ou bien mettre fin à mon activité.

À court terme, de manière positive. À long terme, de manière négative.

Cela dépendra entièrement des paradigmes qui seront adoptés et de la forme que prendra finalement la structure d'incitations.

Je ne sais pas trop. Je pourrai obtenir un résultat moyen plus rapidement, mais mes clients potentiels en feront de même.

Attendons que la bulle éclate en 2027, et on en reparlera…

Lorsque les personnes interrogées donnent des précisions, celles-ci portent sur le mécanisme :

L'IA va probablement remplacer les aspects de mon travail que j'apprécie le plus et qui me permettent de gagner mieux ma vie. Elle va me réduire, ainsi que beaucoup d'autres, à la pauvreté ou nous rendre inutiles.

Je pense que l'IA peut avoir un impact positif sur la qualité de mon travail en m'aidant à écrire un meilleur code, mais je crains également qu'elle ne nuise à mes revenus en me faisant perdre mon emploi.

L'une des raisons pour lesquelles l'IA a des répercussions négatives est que de plus en plus de personnes préfèrent interagir avec d'autres êtres humains plutôt qu'avec une entreprise anonyme. En tant qu'indépendant, je considère donc cette réaction de rejet face aux effets de l'IA comme un argument supplémentaire en faveur de l'humanité.

Ce qu'elle a déjà accompli

En ce qui concerne l'impact à ce jour, les témoignages sont plus concrets, et plusieurs d'entre eux décrivent les deux sens de la tendance au sein d'une même entreprise.

À la fois positif et négatif. Côté négatif : une baisse de 45 % des souscriptions aux licences de plug-ins, car les utilisateurs ont développé leurs propres solutions de manière intuitive. Côté positif : grâce à l'IA, j'ai pu rapidement inverser la tendance et générer une hausse en rendant le produit plus attrayant. Des années de retard ont été rattrapées en quelques semaines.

C'est une question délicate. Je dirais que l'IA a eu un impact significatif, mais neutre, sur mon travail. Au cours de l'année écoulée, la nature des tâches sur lesquelles je me concentre a radicalement changé et l'ampleur des projets que je prends en charge s'est accrue. À bien des égards, ce changement a été positif et m’a permis d’apprendre et d’évoluer. D’un autre côté, certains changements m’ont donné l’impression de faire un pas en arrière. Le plus grand obstacle est sans doute la fatigue que me cause le fait d’assumer le rôle de « gardien » face à un volume croissant d’implémentations bâclées, coûteuses et parfois tout simplement défaillantes. Cela inclut la révision de mes propres sessions de codage d’IA ainsi que celles des contributeurs.

Je pense que l'IA a joué un rôle dans la situation actuelle du marché de l'emploi. J'ai récemment perdu mon emploi en raison de problèmes liés à notre situation politique. Plus précisément, les droits de douane ont eu un impact négatif sur mon ancien employeur, ce qui a entraîné des licenciements. Quelques mois auparavant, j'avais entendu les dirigeants parler d'IA ; il est donc possible qu'ils aient vu dans l'IA une solution pour éviter de devoir licencier des employés.

L'IA n'a pas eu d'impact sur mon emploi actuel, mais j'ai refusé une offre d'emploi d'une autre entreprise car celle-ci recourait largement à l'IA.

Effet positif sur le travail ou les revenus : j'ai créé des produits / plugins sympas alors que j'étais pressé par le temps. Effet négatif : je ne comprends pas très bien comment fonctionnent les plugins, car je ne les ai pas entièrement développés moi-même…

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Conclusion n° 10

Un tiers des personnes interrogées ayant déjà participé à un événement WordPress ne le font plus (et elles se sont également retirées de toutes les autres activités)

63,8 % des personnes interrogées ont déjà participé à un événement officiel WordPress. Parmi elles, 34,2 % n'y participent plus. Et ces personnes ne se contentent pas d'être absentes des événements : selon presque tous les indicateurs, leur engagement a diminué et elles ont une opinion plus négative de WordPress que n'importe qui d'autre, y compris les personnes qui n'ont jamais participé à un événement et qui n'ont aucune envie de le faire.

Le point de vue des personnes interrogées sur les événements

Parmi l'ensemble des personnes interrogées, 27,8 % n'y ont jamais participé et ne sont pas intéressées, 6,5 % n'y ont jamais participé mais aimeraient le faire, et 1,9 % ont décrit leur situation dans un champ de texte libre plutôt que de choisir une option.

Les deux tiers des personnes ayant déjà participé à un événement WordPress continuent d’y assister. Un tiers (34,2 %) a cessé d’y participer. Le reste de cette analyse porte sur ce tiers, et plus précisément sur les autres activités auxquelles ces personnes ont cessé de participer.

Parmi les personnes interrogées ayant déjà assisté à	Pourcentage de personnes ayant déjà participé à ces événements
J'y vais toujours, plusieurs fois par an	33.1%
Je continue à y assister, chaque année ou de temps en temps	32.7%
Je le faisais avant, mais je ne le fais plus	34.2%

Nous n'avons pas demandé aux personnes qui fréquentent actuellement les lieux de culte de manière occasionnelle si elles y allaient autrefois plus souvent. Cela nous aurait permis de savoir si le recul est plus marqué que chez le groupe qui a complètement cessé de s'y rendre, et c'est une question que nous ajouterons en 2027.

Le retrait concerne la communauté, et non le logiciel

La comparaison entre les personnes interrogées qui ont cessé de fréquenter l'établissement et celles qui continuent de le fréquenter fait apparaître une tendance claire :

Les personnes interrogées qui participent encore à des événements WordPress, par rapport à celles qui y participaient auparavant mais qui ne le font plus

Proportion de chaque groupe. Les lignes marquées « n.s. » indiquent qu'il n'y a pas de différence statistiquement significative.

Je continue à assister à des événementsJ'ai cessé d'y assister

Respondents who stopped attending events are just as likely as current attendees to still use WordPress, still follow project news and still earn a living from it. They are markedly less likely to do any contribution work, half as likely to call themselves contributors, and a fifth as likely to describe themselves as active participants.

Ceux qui ont cessé de participer aux événements n'ont pas pour autant quitté complètement l'écosystème WordPress. 94,7 % continuent d'utiliser le logiciel et 70,2 % en tirent encore des revenus, des chiffres qui ne diffèrent pas de manière significative de ceux des participants actuels. 86,2 % suivent toujours les actualités et les discussions relatives au projet.

What changed is social and organizational: 52.1% do contribution work compared with 84.5% of current attendees, 33.0% participate in Make WordPress versus 64.6%, and 11.7% describe themselves as very or moderately active compared with 53.6%. All of these differences are significant at p < .0001.

Cependant, les personnes qui ont délaissé les événements officiels de WordPress ne comblent pas ce vide par d’autres manifestations. Seuls 10,6 % d’entre elles participent à des événements indépendants liés à WordPress, contre 46,4 % qui assistent à la fois aux événements officiels et aux événements indépendants. La fréquentation des conférences technologiques non liées à WordPress est également en baisse, bien que de manière moins marquée : 38,3 % contre 51,4 %.

Les personnes qui ont cessé d'y aller se sentent moins bien que celles qui n'y sont jamais allées

Present sentiment among respondents who stopped attending is 2.43 out of 5, compared with 3.22 for current attendees. Future sentiment is 2.34 compared with 3.24. Both differences are among the largest in the survey (p < .0001).

Les personnes qui n'ont jamais participé à un événement WordPress et qui ne souhaitent pas le faire attribuent une note de 2,63 à leur sentiment actuel et de 2,41 à leurs perspectives d'avenir. Ces deux scores sont supérieurs à ceux des personnes qui y participaient auparavant mais qui ont cessé de le faire (respectivement 2,43 et 2,34).

	Sentiment actuel	Perspectives d'avenir	Affiné pendant 24 mois	La participation a diminué
Toujours présent	3.22	3.24	89.9%	34.8%
A cessé de venir	2.43	2.34	98.8%	64.9%
Je n'y suis jamais allé, cela ne m'intéresse pas	2.63	2.41	100.0%	28.3%

À la question de savoir s'il est important pour eux de participer à des événements WordPress en présentiel, les personnes interrogées qui ont cessé d'y participer se répartissent de manière presque égale en trois groupes : 31,9 % sont d'accord, 31,9 % sont neutres et 36,2 % ne sont pas d'accord. Cette répartition contraste avec celle des personnes qui n'y ont jamais participé et qui ne sont pas intéressées : parmi elles, 0,8 % estiment qu'il est important de participer à des événements WordPress en présentiel, tandis que 89,2 % ne sont pas d'accord.

L'enquête a également demandé aux personnes interrogées qui ne se considèrent pas actuellement comme des membres de la communauté si elles l'avaient déjà été (Q24). L'application de ce filtre aux personnes qui ont cessé de participer aux événements permet de distinguer deux populations clairement différentes, toutes les différences étant statistiquement significatives.

Parmi les personnes interrogées qui ont cessé de participer à des événements	Ils se considèrent toujours comme des membres de la communauté	Avant, je le faisais ; maintenant, je ne le fais plus
Pourcentage de personnes ayant cessé de fréquenter l'établissement	68.1%	27.7%
Vous utilisez toujours le logiciel WordPress ?	98.4%	84.6%
Continuez à suivre l'actualité du projet	92.2%	73.1%
Faire du bénévolat	62.5%	30.8%
Ils continuent d'affirmer que les événements sont importants pour eux	42.2%	11.5%
Sentiment actuel (1–5)	2.55	2.08
Dix ans ou plus au sein de la communauté	85.9%	50.0%

(Les 4,3 % restants ne se considèrent pas comme membres actuellement et ne déclarent pas non plus l'avoir jamais été.)

Les deux tiers des personnes qui ont cessé de participer aux événements WordPress n’ont pas quitté la communauté. Elles continuent d’utiliser le logiciel à peu près autant que les participants actifs, suivent toujours le projet, continuent d’y contribuer, et plus de quatre sur dix affirment encore que ces événements sont importants à leurs yeux.

Le coût est le seul point commun entre ces deux groupes

Que les personnes interrogées aient quitté la communauté ou qu'elles y soient restées, elles s'accordent sur ce qui est important à leurs yeux lorsqu'elles décident de participer ou non à des événements.

76,9 % des personnes ayant quitté la communauté considèrent que le coût de la scolarité est un critère important, contre 79,7 % de celles qui sont restées (aucune différence significative (p = 0,51)). Il en va de même pour le prix des billets et le souhait de fréquenter un établissement situé à proximité.

Sur l'ensemble des 431 personnes interrogées, le coût de participation — déplacements, hébergement, temps passé loin de chez soi — est le facteur le plus déterminant dans la décision d'assister ou non à un événement en présentiel, avec 72,4 %. Il devance les thèmes des sessions, le lieu, le réseautage et l'engagement communautaire. Le prix des billets est un élément distinct, qui se situe bien en deçà du coût global de participation, à 54,5 %.

C'est aux États-Unis que l'on observe le plus grand nombre d'absences aux événements

Among respondents who have ever attended a WordPress event, 47.2% of those in the United States have stopped, compared to 25.7% of those outside it (p < .001). Frequent attendance runs at 14.4% of US respondents versus 26.4% elsewhere.

Modelling who stopped attending among everyone who ever attended, and holding constant gender, pay status, tenure and current sentiment toward the project, being in the United States remains the strongest of those predictors (p < .001). Being a woman is the next strongest (p < .01). Neither pay status nor tenure predicts it at all.

Une majorité des personnes interrogées (65,9 %) ont indiqué que le fait que l'événement se déroule localement était important ; les personnes interrogées aux États-Unis et celles hors des États-Unis accordent la même importance à cet aspect, mais nous n'avons pas demandé aux personnes ayant cessé de participer si elles assisteraient à un événement local hypothétique.

Ce que les personnes interrogées affirment s'être passé

L'enquête n'a pas cherché à savoir pourquoi les personnes avaient cessé de fréquenter ces lieux, mais les participants ont fourni des explications dans leurs réponses libres ; l'explication la plus fréquente n'est pas tant qu'ils aient pris la décision de ne plus y aller, mais plutôt que l'endroit qu'ils fréquentaient a cessé d'exister.

J'ai déjà participé à cet événement par le passé, j'avais l'habitude d'assister régulièrement aux MeetUps organisés dans ma ville – mais ils ont cessé d'avoir lieu

C'est cher et loin. Avant, j'allais souvent à des WordCamps près de chez moi, mais il y en a tellement peu aux États-Unis aujourd'hui.

Avant, je participais chaque année au WordCamp local, mais il n'a jamais repris depuis la pandémie de Covid.

Je me rends au WordCamp US dès que j'en ai l'occasion. Je n'habite pas dans une région où sont organisées des rencontres locales ni à proximité d'événements liés à WordPress.

Avant, je participais aux WordCamps. Je n'en ressens plus le besoin aujourd'hui. Il n'y a plus de WordCamps locaux et aucune prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement n'est prévue pour les contributeurs ou les bénévoles. Les déplacements coûtent cher, et le retour sur investissement n'est plus au rendez-vous.

Je n’ai jamais eu les moyens de me rendre à de nombreux événements WordPress, sinon j’y serais allé plus souvent. J’ai participé au WordCamp SF de 2009 jusqu’à ce qu’il soit annulé. […] Je suis allé au WordCamp US 2024 à Portland, qui s’est très bien passé jusqu’à ce que ça tourne mal. Je venais juste de postuler pour intervenir au WCSCV, et ils ont dû l'annuler. Je n'ai pas eu le courage (ni les moyens) de m'atteler à relancer mon propre meetup, sans parler d'organiser un WordCamp.

Avant, j’allais à plusieurs WordCamps par an, mais maintenant je n’en ai plus les moyens, alors je me contente généralement de ceux aux États-Unis.

J'ai participé au premier WordCamp Canada. Je n'ai pas réussi à obtenir les fonds nécessaires pour assister aux éditions suivantes.

Une deuxième série de témoignages porte davantage sur le conflit que sur la logistique, et ils sont tout à fait explicites :

Je ne participerai pas à des événements où l'IA est mise en avant, ni à ceux où Matt Mullenweg intervient ou est présent.

Si Automattic est impliqué, je ne veux pas acheter de billet.

J'ai été organisateur de plusieurs événements WordCamp, mais les futurs organisateurs m'ont fait comprendre sans trop de subtilité que ma participation n'était plus la bienvenue.

J'animais un Meetup, mais j'ai arrêté lorsque le litige entre WordPress et WP Engine a éclaté, car personne ne savait vraiment ce qui allait se passer. Toute cette histoire d'« ananas sur la pizza » résume bien la situation. Je suis ravi de m'y remettre, mais je veux m'assurer que la situation est stabilisée.

L'ambiance générale. À quel point ils semblent former un « cercle fermé »… J’ai perdu mes illusions sur les WordCamps quand j’ai constaté un fossé grandissant entre les employés d’Automattic et les membres de ce « cercle fermé », d’une part, et les débutants, les novices et tous les autres, d’autre part. […] Ce qui m’attire le plus, ce sont les événements qui dégagent une atmosphère généreuse et accueillante, tout en offrant une réelle valeur ajoutée au niveau des présentations et du contenu proposé par les exposants.

Et une troisième série porte sur l'épuisement des organisateurs, ce qui explique le manque d'événements locaux auxquels participer :

Avant, je participais à plus de 8 WordCamps par an et j’en organisais plusieurs. Gérer mon Meetup local est devenu trop contraignant et, après avoir organisé un WordCamp national, j’ai abandonné à cause du stress que cela engendrait. Aujourd’hui, je ne travaille plus sur WordPress, donc cela n’a plus de sens pour moi d’y participer.

J'ai participé aux camps de Chicago et des États-Unis pendant plusieurs années. Je suis toujours actif au sein de mon groupe local. J'aimerais organiser davantage d'événements dans le Midwest, mais je me suis senti découragé et peu soutenu dans cette démarche.

Les raisons pour lesquelles nous n'avons pas pensé à poser la question

L'enquête proposait treize critères fermés permettant de décider de participer ou non à un événement. Sans y être invités, les participants ont utilisé le champ libre pour évoquer plusieurs autres critères. Chacun d'entre eux n'a été cité que par un petit nombre de personnes, et nous ne nous prononçons pas sur leur importance relative :

• Mesures de santé et de sécurité. Règles relatives au port du masque, ventilation et filtration de l'air, et risque de maladie.
• Budget et autorisation de l'employeur. Plusieurs personnes interrogées ont indiqué que la décision de participer relevait de leur employeur plutôt que d'elles-mêmes.
• Si l'IA est mise en avant lors de cet événement.
• Qui sera présent ? Les personnes citées et la participation d'Automattic.
• Que la participation à distance ou hybride soit proposée.
• Accessibilité. Il s'agit à la fois de l'accès physique aux lieux et de l'accessibilité des sites Internet consacrés aux événements. L'un des participants nous a clairement fait remarquer que le fait de ne pas mentionner ce point dans la liste constituait en soi un problème.
• Sécurité du pays de destination pour les participants LGBTQ+ et d'autres groupes.
• Codes de conduite et déclarations explicites en faveur de l'inclusion.
• Rémunération des intervenants et remboursement des frais de déplacement.
• Les responsabilités liées à la prise en charge des enfants et l'emploi du temps, y compris les vacances scolaires et la nécessité de faire des pauses au cours de la journée.

Il est révélateur que vous, les créateurs de cette enquête, n’ayez pas considéré l’accessibilité comme un critère influant sur la participation ou l’implication au sein de cette communauté. C’est très important pour moi à deux égards : – l’accessibilité physique : en raison d’un handicap physique et d’autres problèmes, je ne peux pas me déplacer et j’ai besoin de pouvoir participer virtuellement ou à des conférences en ligne. La communauté WordPress préfère rester exclusive et exclure certaines personnes en privilégiant les événements en présentiel. – puis il y a le manque d’accessibilité des sites web concernés.

Logistique : je suis totalement aveugle et j’aimerais pouvoir compter sur la communauté pour m’aider à participer à des événements : me rendre sur place, entrer dans les lieux, etc.

Ils ont raison, et cette omission figure parmi nos limites. Tous les facteurs mentionnés ci-dessus seront pris en compte dans l'enquête de 2027.

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Conclusion n° 11

90 % des personnes interrogées s'accordent sur l'importance de la sécurité, des normes du Web, des valeurs de l'open source et du logiciel WordPress lui-même

L'enquête demandait aux participants d'évaluer l'importance de treize aspects du projet open source WordPress. Quatre d'entre eux sont jugés importants ou très importants par plus de 90 % de l'ensemble des participants :

• Sécurité sous WordPress (95,1 %)
• Le logiciel libre WordPress lui-même (94,0 %)
• Normes du Web et conformité (93,7 %)
• Valeurs de l'open source (90,7 %)

Aucun autre aspect du projet ne se rapproche de ces classements : l'aspect classé en cinquième position se situe à plus de dix points derrière le quatrième. Dans une enquête où il n'y a pratiquement aucun consensus, ces quatre aspects font l'objet d'un accord. De plus, ce consensus se confirme dans toutes les catégories que nous avons testées.

Les quatre accords

« Quelle importance accordez-vous à chacun des aspects suivants du projet open source WordPress ? »

Indiquez dans quelle mesure chaque aspect est important ou très important. Les 431 personnes interrogées.

Les quatre au-dessus de 90 %Tout le resteTeinte plus claire = « important » plutôt que « très important »

La sécurité est considérée comme très importante par 75,6 % des personnes interrogées, ce qui représente le pourcentage le plus élevé de l'enquête. Au-delà des quatre premiers critères, le classement chute brutalement, et les quatre derniers aspects sont jugés sans importance par environ un quart des personnes interrogées, voire plus, pour chacun d'entre eux.

Ces quatre aspects ne sont pas en tête avec une marge négligeable. Pour chacun d'entre eux, moins de 3 % des personnes interrogées estiment que cet aspect n'est pas important, tandis qu'entre 61,9 % et 75,6 % le jugent très important. 83,1 % de l'ensemble des personnes interrogées considèrent que ces quatre aspects sont importants, et 94,4 % estiment qu'au moins trois d'entre eux le sont .

Il est à noter que le volet commercial du projet se situait parmi les derniers : les enjeux commerciaux s'élevaient à 41,5 % et les enjeux liés à l'entreprise et à l'évolutivité à 40,1 %.

Les accords résistent aux désaccords

Nous avons examiné les réponses des groupes les plus éloignés du projet, dont il est question ailleurs dans ce rapport :

	Sécurité	Le logiciel	Normes du Web	Les valeurs de l'open source
Tous les participants à l'enquête	95.1%	94.0%	93.7%	90.7%
Je ne suis plus très fan de WordPress maintenant	92.7%	89.6%	92.7%	92.1%
Je suis désormais très critique à l'égard de WordPress	94.3%	90.6%	92.5%	96.2%
Pessimiste quant à l'avenir	92.3%	89.9%	92.9%	90.5%
Je me sens moins bien qu’il y a 24 mois	94.7%	93.1%	93.4%	89.6%
A cessé de participer à des événements	90.4%	90.4%	91.5%	88.3%
Anciens membres de la communauté	89.3%	85.7%	87.5%	87.5%
Ils ne se qualifient pas eux-mêmes de contributeurs	93.6%	90.8%	94.0%	88.8%
N'a jamais été rémunéré pour sa participation	96.4%	94.4%	94.4%	90.3%

La baisse la plus importante observée dans l'ensemble du tableau est de huit points, chez les anciens membres de la communauté — c'est-à-dire les personnes qui ont déclaré dans le sondage ne plus se considérer du tout comme faisant partie de cette communauté, et qui attribuent néanmoins à ces quatre critères une note supérieure à 85 %.

Nous avons évalué ces quatre critères sur trente-deux segments : niveau de rémunération, genre, lieu de travail, ancienneté, fonction, niveau de participation, utilisation de l’IA, identité des contributeurs et sentiment actuel. Sur l’ensemble de ces segments, le taux le plus bas enregistré pour l’un des quatre critères est de 74,3 %, chez les personnes interrogées qui déclarent ne pas participer du tout au projet.

Ce que les gens ajoutent lorsqu'on leur pose la question

Bien qu'on leur ait laissé la possibilité d'évoquer d'autres aspects qui leur tiennent à cœur, la plupart des personnes interrogées n'ont pas mentionné de nouveaux éléments. Elles ont simplement réaffirmé ces quatre points avec plus de conviction.

Je souhaite vraiment que la culture de la sécurité soit intégrée à tous les niveaux, en lui accordant la priorité sur les fonctionnalités. WordPress est un logiciel qui supporte une charge importante ; il faut s'y comporter en conséquence.

En effet, la sécurité du projet a une incidence directe sur le fait que les utilisateurs le choisissent ou non comme plateforme web.

Au-delà du développement de plugins, les aspects du projet open source WordPress qui me tiennent le plus à cœur sont la sécurité, l’extensibilité et la pérennité à long terme. En tant que développeur de logiciels pour des organisations qui s’appuient sur WordPress dans des environnements de production, je pense que la sécurité doit être une priorité absolue dans l’ensemble de l’écosystème, depuis l’authentification et le contrôle d’accès jusqu’aux pratiques de développement des plugins et à la gestion responsable des vulnérabilités.

La question de l'accessibilité a été évoquée à plusieurs reprises, de manière spontanée, dans le cadre du volet « normes » plutôt que comme une préoccupation distincte :

Accessibilité intégrée dès la conception, tant au niveau du front-end (thèmes) que du back-end (panneau d'administration et plugins en général). L'accessibilité devrait constituer une norme obligatoire pour la soumission de nouveaux plugins.

La documentation et l'apprentissage constituent un pilier fondamental qui favorise la créativité et l'implication, ainsi que l'accessibilité et l'accès.

Et pour plusieurs personnes interrogées, ce sont les valeurs de l'open source qui expliquent qu'elles soient encore là aujourd'hui :

Les quatre libertés qui définissent le logiciel libre comprennent la liberté d'étudier le code source.

Données complémentaires

• La sécurité est l'élément qui ressort le plus clairement de l'enquête. 75,6 % des personnes interrogées la jugent « très importante » — une proportion supérieure à celle de tout autre aspect, facteur ou enjeu évalué dans le cadre de l'enquête sur une échelle à cinq niveaux.
• La communauté elle-même occupe la cinquième place, avec 80,3 %. Il s'agit d'un chiffre élevé en termes absolus et remarquable dans ce contexte : c'est l'aspect qui fait l'objet du plus grand consensus après les quatre principaux points d'accord.
• La rubrique « Contribuer à WordPress » occupe la dixième place sur treize, avec 45,7 % des réponses, tandis que 18,8 % des personnes interrogées la jugent sans importance. À la lumière de la conclusion n° 06, ce faible classement s’explique, au moins en partie, par le terme utilisé plutôt que par l’activité elle-même.

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Section 2 : Les défendeurs

Personnes ayant répondu à l'enquête, selon leur propre identification. Voici les questions de la première partie du questionnaire, présentées sous forme de simples distributions.

Âge

Genre

Un participant a coché la case « Autre ».

Lieu de travail des personnes interrogées

43 pays au total.

Situation professionnelle

Plusieurs choix sont autorisés, ce qui explique que le total des parts dépasse 100 %.

Taille de l'entreprise

Chiffre obtenu à partir des 220 personnes interrogées qui se sont déclarées être des salariés. Ces pourcentages concernent ce groupe.

Chiffre obtenu à partir des 134 personnes interrogées qui se sont déclarées chefs d'entreprise. Ce pourcentage concerne ce groupe.

Activités liées à WordPress auxquelles participent les personnes interrogées

Plusieurs sélections sont autorisées.

Lorsque les participants prennent part au projet

Plusieurs sélections sont autorisées.

Type de travail que les personnes interrogées réalisent avec WordPress

Plusieurs sélections sont autorisées.

« Je me considère comme un membre de la communauté WordPress »

« Je me considère comme un contributeur au projet open source WordPress »

Les personnes interrogées qui ne se considèrent pas actuellement comme faisant partie de la communauté

Sur les 123 personnes interrogées qui ont répondu par la négative, celles qui sont actuellement membres. Les pourcentages se rapportent à ce groupe.

Mon parcours au sein de la communauté WordPress

364 personnes ont répondu à cette question. On a demandé aux membres actuels depuis combien de temps ils faisaient partie de la communauté ; aux anciens membres, depuis combien de temps ils en avaient fait partie. Les personnes qui ne se sont jamais considérées comme des membres n'ont pas été interrogées à ce sujet.

Niveau de participation déclaré par les participants eux-mêmes

Évolution de la participation au cours des 24 derniers mois

Rémunération pour la participation à WordPress

Que le projet ait ou non une incidence sur les revenus des personnes interrogées

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Section 2 : Les chiffres

Répartitions présentées en titres, sans interprétation. Tous les chiffres présentés ici ont été recalculés à partir des agrégats publiés. Les pourcentages concernent l'ensemble des 431 personnes interrogées, sauf indication contraire concernant la base de calcul.

Perception actuelle du projet WordPress

Perception de l'avenir du projet WordPress

Perception générale des logiciels libres

Évolution de l'opinion sur WordPress au cours des 24 derniers mois

Les deuxième et troisième lignes correspondent à la part des personnes interrogées dont les sentiments ont évolué.

Importance des différents aspects du projet WordPress

Indiquez si chacun des 13 éléments proposés est « important » ou « très important ».

	important+	très important	sans importance
La sécurité dans WordPress	95.1%	75.6%	1.4%
Logiciel open source WordPress	94.0%	65.4%	1.4%
Normes du Web et conformité	93.7%	65.9%	1.6%
Les valeurs de l'open source	90.7%	61.9%	2.6%
La communauté WordPress	80.3%	41.8%	7.0%
Gouvernance de WordPress	76.6%	50.8%	5.8%
Direction de WordPress	73.8%	43.4%	8.1%
Collaboration avec l'écosystème open source au sens large	67.7%	26.0%	8.8%
Événements et rencontres WordPress	50.1%	19.5%	26.7%
Contribuer à WordPress	45.7%	13.9%	18.8%
Enjeux commerciaux (fusions et acquisitions, écosystème de produits, investissements en capital-investissement, etc.)	41.5%	12.5%	25.5%
Problèmes liés à l'entreprise et à l'échelle	40.1%	11.1%	24.8%
L'IA dans WordPress	29.0%	12.8%	52.7%

Ce qui compte lorsqu'il s'agit de décider de participer ou non

Indiquez si chacun des 14 éléments proposés est « important » ou « très important ».

	important+	très important	sans importance
À titre personnel	82.8%	44.5%	3.7%
Se sentir bien accueilli/intégré	76.3%	39.2%	5.8%
Défense des normes du Web (accessibilité, confidentialité, etc.)	75.6%	33.6%	7.7%
Direction du projet	67.3%	32.7%	12.5%
Gouvernance et politiques du projet	66.4%	32.7%	10.4%
Comment participer	59.6%	16.2%	10.7%
Conséquences de ma participation sur ma vie professionnelle ou personnelle	58.5%	15.3%	9.5%
Fonctionnement asynchrone	55.5%	24.1%	11.6%
Participation à la communauté WordPress	53.4%	15.3%	10.0%
Feuille de route du projet	51.7%	14.2%	17.2%
Impact de ma contribution au projet	47.8%	12.8%	14.4%
Incitations financières / contraintes financières	33.6%	11.8%	27.4%
Mentorat ou accompagnement	33.4%	7.4%	23.9%
Participer dans une langue autre que l'anglais	19.7%	6.3%	45.2%

Ce qui compte lorsqu'on décide de participer ou non à un événement

Indiquez si chacun des 13 éléments proposés est « important » ou « très important ».

	important+	très important	sans importance
Frais liés aux études (déplacements, logement, etc.)	72.4%	34.3%	11.4%
Thèmes des sessions / tables rondes	67.3%	18.6%	11.1%
Un lieu près de chez vous	65.9%	27.8%	13.9%
Développement communautaire / engagement communautaire	61.5%	18.3%	11.8%
Opportunités de réseautage	60.6%	25.1%	14.2%
Prix du billet	54.5%	17.6%	19.5%
Une destination régionale	54.3%	13.9%	16.7%
Développement des compétences techniques (formation technique, ateliers, etc.)	52.9%	11.8%	18.1%
Intervenants spécifiques / conférenciers principaux	38.7%	7.7%	21.8%
Développement des compétences relationnelles (développement commercial, développement personnel, etc.)	38.5%	6.7%	24.8%
Répondre aux exigences en matière de formation continue	28.8%	7.0%	32.0%
Événements attirant un public plus restreint	25.1%	3.9%	24.8%
Événements attirant un public plus nombreux	16.9%	2.8%	31.6%

Problèmes au sein de la communauté

Partagez vos témoignages, qu’il s’agisse d’expériences que vous avez vécues personnellement ou dont vous avez été témoin chez quelqu’un d’autre.

	vécu ou observé	vécu personnellement
Problèmes liés à la direction ou à la gouvernance du projet	73.3%	37.4%
Conflit ou tension interpersonnelle persistante entre les membres de la communauté	68.2%	17.4%
Réponses dédaigneuses ou condescendantes aux interventions ou aux questions	67.3%	31.8%
Hostilité ou impolitesse	62.4%	27.4%
Harcèlement ou comportement négatif ciblé	51.5%	13.9%
Insultes ou attaques personnelles	50.6%	13.5%
Des propos ou un contenu qui m'ont donné, à moi ou à d'autres, le sentiment de ne pas être les bienvenus ou d'être exclus	49.4%	22.7%

84,9 % des personnes interrogées déclarent avoir été confrontées à au moins l'un de ces cas. 55,5 % déclarent en avoir vécu au moins un personnellement.

L'utilisation de l'IA au travail

71,5 % des personnes interrogées utilisent l'IA dans le cadre de leur travail. Les pourcentages indiqués ci-dessus concernent l'ensemble des 431 personnes interrogées, et non les utilisateurs de l'IA. Les colonnes d'exportation comportant des doublons ou des erreurs d'étiquetage ont été exclues — voir la section « LIMITATIONS » §5b.

Perception de l'IA dans WordPress

Lien avec les événements officiels de WordPress

41,8 % des personnes interrogées ont participé à une conférence consacrée aux technologies autres que WordPress ou à l'open source au cours des 24 derniers mois.

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L'enquête en chiffres

Chiffres clés présentés sans interprétation. Tous les chiffres indiqués ici ont été recalculés à partir des agrégats publiés. Les pourcentages s'appliquent à l'ensemble des 431 personnes interrogées, sauf indication contraire concernant la base de calcul.

Sentiment

Je suis très optimiste concernant WordPress en ce moment	32.7%
Je ne suis pas très enthousiaste à propos de WordPress en ce moment	38.1%
Optimiste quant à l'avenir de WordPress	24.4%
Pessimiste quant à l'avenir de WordPress	39.0%
Neutre ou indécis quant à l'avenir	36.7%
Disons que leur opinion sur WordPress a évolué au cours des 24 derniers mois	77.3%
— parmi ceux-là, dont la situation s'est détériorée	95.5%
Une opinion favorable à l'open source en général	81.7%
Une vision négative de l'open source en général	3.9%

Ce qui compte le plus dans le projet WordPress

Indiquez dans quelle mesure chacun des treize aspects proposés est important ou très important.

Les trois premiers
La sécurité dans WordPress	95.1%
Le logiciel libre WordPress	94.0%
Normes du Web et conformité	93.7%

Les trois derniers	important	sans importance
Enjeux commerciaux (fusions-acquisitions, écosystème de produits, capital-investissement)	41.5%	25.5%
Problèmes liés à l'entreprise et à l'échelle	40.1%	24.8%
L'IA dans WordPress	29.0%	52.7%

L'IA dans WordPress est le seul aspect du projet que davantage de personnes interrogées jugent sans importance plutôt qu'important. Veuillez consulter la section « LIMITATIONS » §3 avant de citer cet élément isolément.

Ce qui compte le plus lorsqu'il s'agit de décider de participer ou non

Parmi les quatorze facteurs proposés.

Les trois premiers
À titre personnel	82.8%
Se sentir bien accueilli et intégré	76.3%
Promotion des normes du Web (accessibilité, protection de la vie privée, etc.)	75.6%

Les trois derniers	important	sans importance
Incitations et contraintes financières	33.6%	27.4%
Mentorat ou accompagnement	33.4%	23.9%
Participer dans une langue autre que l'anglais	19.7%	45.2%

Ce qui compte le plus lorsqu'on décide de participer ou non à un événement

Sur les treize facteurs proposés.

Les trois premiers
Frais liés aux études (déplacements, logement, temps passé loin de chez soi)	72.4%
Thèmes des sessions et des tables rondes	67.3%
Un lieu près de chez vous	65.9%

Les trois derniers	important	sans importance
Répondre aux exigences en matière de formation continue	28.8%	32.0%
Événements attirant un public plus restreint	25.1%	24.8%
Événements attirant un public plus nombreux	16.9%	31.6%

Le coût du billet occupe la sixième place avec 54,5 %, soit dix-huit points de moins que le coût global de la sortie.

Problèmes au sein de la communauté

Partagez vos témoignages, qu'il s'agisse d'expériences vécues personnellement ou dont vous avez été témoin chez quelqu'un d'autre.

	vécu ou observé	vécu personnellement
Problèmes liés à la direction ou à la gouvernance du projet	73.3%	37.4%
Conflit ou tension interpersonnelle persistante	68.2%	17.4%
Réponses dédaigneuses ou condescendantes	67.3%	31.8%
Hostilité ou impolitesse	62.4%	27.4%
Harcèlement ou comportement négatif ciblé	51.5%	13.9%
Insultes ou attaques personnelles	50.6%	13.5%
Des propos ou un contenu qui ont donné à quelqu'un le sentiment de ne pas être le bienvenu	49.4%	22.7%

84,9 % des personnes interrogées déclarent avoir été confrontées à au moins l'un de ces cas. 55,5 % déclarent en avoir vécu au moins un personnellement.

Comment les utilisateurs interagissent avec WordPress

Utilisez le logiciel WordPress	93.0%
Utiliser WordPress à titre personnel ou pour leur propre organisation	72.9%
Suivez les actualités du projet et les discussions	79.1%
Générer des revenus grâce à WordPress	62.4%
Participez à des événements liés à WordPress	52.4%
Travailler pour une entreprise de l'écosystème WordPress	39.7%
Contribuer au développement communautaire du projet	31.3%
Contribuer au développement logiciel du projet	27.8%
Ne participe pas actuellement aux activités liées à WordPress	5.3%

Là où les gens s'impliquent

Événements officiels WordPress	50.6%
WordPress.org	47.8%
Les communautés WordPress sur les réseaux sociaux	39.2%
Créer un site WordPress	36.4%
Communautés réservées à leurs membres	30.4%
Communautés autour des produits	22.3%
Événements liés à WordPress	20.0%
Ne participez absolument pas au projet open source	21.1%

Identité et rémunération

Se considèrent comme membres de la communauté WordPress	71.5%
Se considèrent comme des contributeurs au projet open source	42.0%
Je n'ai jamais été rémunéré pour aucune de mes contributions à WordPress	57.5%
Rémunération directe — la participation fait partie de leur travail	26.9%
Rémunération indirecte — participation dans le cadre du travail, mais non obligatoire	15.5%

IA

Utilisent actuellement l'IA dans leur travail	71.5%
— pour l'écriture ou la révision de code	55.9%
— à des fins de recherche ou d'apprentissage	55.9%
— pour la rédaction ou la révision de contenus	45.5%
— pour la communication interne ou externe	36.4%
— pour la conception ou la génération d'images	30.4%
Avis négatif sur l'IA dans WordPress	49.9%
Un regard positif sur l'IA dans WordPress	16.9%
Très critique à l'égard de l'IA dans WordPress	36.4%

Les pourcentages relatifs aux cas d'utilisation de l'IA concernent l'ensemble des 431 personnes interrogées, et non les 71,5 % d'entre elles qui utilisent l'IA.

Événements

Avez-vous déjà participé à un événement officiel WordPress ?	63.8%
— parmi ceux-là, ne viennent plus	34.2%
Participer à des événements officiels plusieurs fois par an	21.1%
Je n'y suis jamais allé et cela ne m'intéresse pas	27.8%
A participé à une conférence technologique non liée à WordPress au cours des 24 derniers mois	41.8%

Participation au cours des 24 derniers mois